L'activité de Gii consiste à développer les compétences des individus et des équipes, par des formations en groupe, des coachings, des suivis individuels et la formation de ressources internes, sur les axes suivants :
- Comment faire fonctionner ensemble les personnalités pour obtenir des résultats satisfaisants
- Gérer tensions, conflits de personnes, agressivité de la clientèle
- Réussir les transitions, les changements
- Réussir les projets individuels et collectifs, personnels et professionnels
La spécificité de Gii : la capacité de réponse à la question : « comment faire ? »
Dans beaucoup d'entreprises, les managers ont déjà reçu nombre de formations en management des hommes. Sur le terrain, le besoin majeur est de mettre en œuvre les connaissances acquises : savoir quoi faire, comment le faire, comment s'y prendre avec maîtrise, fluidité, efficacité, aisance, plaisir...
  
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