Description du produit « CMA1 - Se manager pour manager les autres »
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Intégrer les outils de bases du management de soi
- Se positionner en tant que manager de soi et d'autrui
- Expliciter sa communication et savoir l’adapter
- Avoir le positionnement juste
PROGRAMME DE LA FORMATION
Intégrer les outils de bases du management de soi
Repérer ses filtres de lecture des situations
- La notion de cadre de référence
- Mes besoins, les besoins de l’autre
- DECLIC : Exercice des 10 mots
Développer et adopter la position témoin
- Le triptyque: penser – agir – ressentir
- La lecture de la décentration et le recentrage
- ACTION : Muscler le témoin
Validation : restitution et validation du plan d'action personnel
Se positionner en tant que manager de soi et d'autrui
Identifier son positionnement et celui de son collaborateur
- Les 4 positions de vie
- La position refuge
- OUTIL : Matrice de définition de la position de vie
Se positionner en + / +
- La stratégie pour être en + / +
- Les 3 angles : protection, permission, puissance
- Outil : le triangle d’or du management
Validation : mise en situation de négociation des congés
Expliciter sa communication et savoir l’adapter
Identifier son canal de communication
- Les 3 registres: Parent, Adulte, Enfant
- Les sous canaux de communication
- Vidéo : Mise en situation et débriefing
Les mécanisme de contamination
- La sortie d’un jugement
- Le processus d’ouverture du cadre
- Action : mise en situation de décontamination
Validation : feedback personnalisé
Avoir le positionnement juste
Adopter le positionnement juste
- La méthode juste en 4 points
- La gestion de l’attente et la tension
- Outil : La grille de dilts
Mettre en oeuvre au quotidien
- Le processus de décision
- La stratégie: comment, qui, où
- Outil : aide à la concrétisation
Validation : mon plan d'accompagnement d'un collaborateur
MODALITÉS D'ÉVALUATION
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation lors des activités pratiques individuelles et de groupe.
MÉTHODES MOBILISÉES
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Caractéristiques du produit « CMA1 - Se manager pour manager les autres »
- Best/cycle/stage/Intra
- Animateur : Formateur senior de GII
- Prérequis: Ne requiert pas de prérequis
- Horaires 1ère journée : 9h30 – 17h30
- Durée : 3 jours, soit 21 heures/stagiaire
Il y a 35 Avis clients « CMA1 - Se manager pour manager les autres »
?- Aucune contrepartie n'a été fournie en échange des avis
- Les avis sont publiés et conservés sans limite de temps
- Les avis ne sont pas modifiables par le client
- Les motifs de suppression des avis sont disponibles sur nos Conditions Générales
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Réactivité confirmée
Une inscription aux stages
INTER en moins de 48 heures
Une inscription aux stages
INTER en moins de 48 heures
Groupes restreints
Des stages INTER ne dépassant pas
12 participants
Des stages INTER ne dépassant pas
12 participants
Réponse ajustée
Une proposition de formation INTRA entreprise sous 5 à 10 jours ou à une date réponse négociée
Une proposition de formation INTRA entreprise sous 5 à 10 jours ou à une date réponse négociée
