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Développement managérial
Développement des collaborateurs & des équipes
Efficacité personnelle & Communication professionnelle
Gestion des situations difficiles
Gestion des diversités dans l'entreprise
Ateliers
Formations certifiantes et Cursus d'accrédition
Journées « FOCUS » (RF, DRH, Directeurs...)
Pôle santé
Stages
CMA 1 - Se manager pour manager les autres
CMA 2 - Manager en souplesse
PP 3 - Manager au Présent
PP 4 - Manager en Puissance
PP 5 - Manager Porteur de sens
Déléguer avec efficacité
Etre manager coach
Faire preuve de courage managerial
Mener des Entretiens d'Evaluation & de Développement
Fiabiliser son recrutement
Manager dans le changement
Développer son intuition
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Développer son intuition
Stages
TEAM 1 - Mieux se connaître pour bien travailler en équipe
TEAM 2 - Communiquer pour coopérer en souplesse
Se libérer des « convictions » limitantes
Clarifier sa motivation essentielle - 1ère partie
Clartifier sa motivation essentielle - 2ème partie
Accéder à la fonction d'encadrement
Conduire un projet
Le manager, créateur de motivation
Apprendre à travailler ensemble
Conduire son équipe dans le changement
Manager une équipe à distance
Mieux communiquer avec sa hiérarchie
Développer son intelligence relationnelle
Stages
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Clarifier sa motivation essentielle - 1ère partie
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Accéder à la fonction d'encadrement
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Stages
Ecouter pour Communiquer
Communiquer avec impact
Professionnaliser son accueil au téléphone ou en face à face
Oser s'affirmer
Conduire une réunion efficace
Développer sa créativité au quotidien
Gérer son temps et ses priorités
Moi, l'argent & la prospérité
Réussir ses négociations
Développer une "communication relationnelle" avec son client
Organiser ses équipes et son temps de travail
Savoir gérer les priorités et les urgences
Oser la "Clown R'évolution"
Participer efficacement à son entretien d'évaluation
Parole, présence, efficacité
Relation client pour non commerciaux
Renforcer la cohésion d’équipe
Accompagner les Comités de Direction
Accompagner les Cadres Supérieurs lors de restructuration ou de regroupement par secteur
Stages
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Communiquer avec impact
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Moi, l'argent & la prospérité
Réussir ses négociations
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Savoir gérer les priorités et les urgences
Oser la "Clown R'évolution"
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Stages
Prévenir et gérer le stress
Manager son stress et celui de ses collaborateurs
Gérer les incivilités et les agressivités
Accueillir en situation difficile
Prévenir et gérer les conflits
Réussir une relation commerciale en situation tendue
Etre une "personne ressource" pour son équipe
Gérer les troubles de stress "post agressions"
Manager les situations difficiles
Préserver la relation client en temps de crise
Accompagner ses collaborateurs victimes d'agression
Se libérer du choc d'une agression violente verbale ou physique
Manager la vulnérabilité au travail
Stages
Prévenir et gérer le stress
Manager son stress et celui de ses collaborateurs
Gérer les incivilités et les agressivités
Accueillir en situation difficile
Prévenir et gérer les conflits
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Etre une "personne ressource" pour son équipe
Gérer les troubles de stress "post agressions"
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Accompagner ses collaborateurs victimes d'agression
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Manager la vulnérabilité au travail
Stages
Le défi des seniors : Vieillir ou Grandir ?
Pratiquer un management interculturel
Intégrer et manager la diversité dans l'entreprise
Anticiper et gérer les conflits liés aux diversités
Développer un management intergénérationnel
Manager un projet international
Réussir son parcours d'intégration dans l'entreprise
Construire une équipe interculturelle
Faire converger les cultures dans une fusion-acquisition
Partir de l'entreprise avec sérénité
Stages
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Intégrer et manager la diversité dans l'entreprise
Anticiper et gérer les conflits liés aux diversités
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Stages
Travailler ensemble autour de la personne âgée
Troubles de la démence et maladie d’Alzheimer
Prévenir et faire face à l'agressivité
Du stress au Mieux-Être
La bientraitance
Etre soignant en gériatrie aujourd’hui
Dépendance et Communication avec la personne
Connaissance de la personne âgée
Etre du soignant, une nouvelle relation soignant/soigne
Etre soignant face à l’acharnement thérapeutique : Quelle résonnance?
Etre à l’écoute de soi pour être à l’écoute des autres
Accueillir aux urgences
Une nouvelle approche de la relation d’aide
Relaxation et Sante
Le « Toucher relationnel »
Gérer le stress et prévenir l’épuisement
Gérer la douleur
Comment pérenniser le travail de régulation : Le Groupe de parole
Accompagner les personnes en fin de vie
L’accompagnement stratégique au quotidien du Cadre hospitalier
Accompagner les projets des pôles de gouvernance
Stages
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Du stress au Mieux-Être
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Dépendance et Communication avec la personne
Connaissance de la personne âgée
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Etre soignant face à l’acharnement thérapeutique : Quelle résonnance?
Etre à l’écoute de soi pour être à l’écoute des autres
Accueillir aux urgences
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Accompagner les personnes en fin de vie
L’accompagnement stratégique au quotidien du Cadre hospitalier
Accompagner les projets des pôles de gouvernance
