Participer efficacement à son entretien d'évaluation
Coût : Sur devis Cette formation est disponible en : Applications INTRA génériques & spécifiques
PUBLIC
Collaborateurs souhaitant améliorer leurs compétences relationnelles en situation d’entretien
Pré-requis: ne requiert aucun pré-requis
Groupe: 4 (minimum) à 12 participants (maximum)
OBJECTIFS
• Préparer l’entretien annuel avec son responsable
hiérarchique
• Faire le bilan de son travail : Exprimer ses analyses
et formuler des suggestions notamment en termes
d’organisation du travail, de moyens et d’actions
• Faire de l’entretien annuel un moment d’échange privilégié
avec son manager : Acquérir des outils relationnels
• Développer sa pro activité et se projeter à moyen terme
• Contribuer à développer son « employabilité »
CONTENU
Mettre à jour les représentations et les résistances concernant l’entretien annuel
• Questionnaire : Introduire les notions-clés adaptées
aux attentes et besoins
• Favoriser les confrontations d’expériences
Comprendre les différentes phases de l’entretien
• L’accueil
• L’adéquation des compétences à l’emploi occupé
• Le bilan des faits marquants, des aptitudes, du comportement
• La fixation des objectifs
• Les souhaits de formation, de mobilité
Préparer son entretien
• Se préparer mentalement
• Préparer son compte-rendu d’activité : Les faits marquants
de l’année écoulée
• Mesurer les objectifs atteints par rapport à l’évaluation précédente
• Définir le profil de poste
• Identifier les stratégies de réussite
• Lister les difficultés rencontrées
• Définir les axes de développement / souhaits d’évolution
S’affirmer pendant l’entretien
• Se préparer mentalement
• Maîtriser les principes de base de la communication interpersonnelle :
Cadre de référence, non verbal, synchronisation, gestion des silences, ....
• Distinguer faits / opinions / émotions
• Identifier les comportements parasitant l’affirmation de soi
• S'entraimner aux techniques d’affirmation de soi
Développer ses qualités d’écoute
• Prendre conscience des obstacles à la communication en entretien :
Les attitudes de PORTER
• Pratiquer l’écoute active
• S'approprier les différents types de reformulation
• Apprendre à accepter la critique comme une information utile
Entraînements intensifs : Mises en situation d’entretien