L'approche PREDOM, un levier majeur pour les ressources humaines

CONTENU

S’initier à l’approche PREDOM

• Suis-je plutôt Cerveau Droit ou plutôt Cerveau Gauche ?
• Suis-je plutôt Cortex ou plutôt Limbique ?
• Quelle est ma manière préférée de percevoir le monde, les choses, 
  les relations humaines ?
• Quelle est la forme de mon profil de préférences comportementales ?
• Comment aborder une situation nouvelle et comment décider ?
• Quels sont mes moteurs ?

Découvrir son profil PREDOM

• S’approprier l’outil PREDOM : Quadrants, octants, expressions,
  points cardinaux, Stratégies de réussite, questions à poser, 
  relations entre préférences et activités
• Prendre connaissance de son profil individuel : Communication
  des profils accompagnés des supports pédagogiques

S’entraîner à utiliser l’outil

• Tenir compte de son profil dans ses analyses et ses prises de décision
• Repérer le profil de son interlocuteur :  « Jeux » de communication
  interpersonnelle

Appliquer l’approche PREDOM

• Développer des stratégies efficaces pour communiquer avec les autres : 
  Mieux positionner ses interlocuteurs  - Surmonter les dysfonctionnements
  dans les relations ... et avec soi même
• Affirmer son style managérial
• Mieux recruter
• Développer sa « puissance » : Fruit d’une juste combinaison 
  des préférences comportementales et des compétences
  Exemples

Déroulement pédagogique

• Avant la journée : Les participants contactent l’intervenant
  et répondent au questionnaire en ligne
• Pendant la journée : Au sein d’un groupe de 8 à 12 personnes,
  les participants découvrent les bénéfices de l’approche PREDOM
• En option / Après la journée : Un entretien individuel
  avec l’intervenant est proposé aux participants.Cet entretien d’une heure
  est enregistré et leur est remis
• Coût de l’entretien : 165 € HT