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L'approche de GII
| La dominante de GII est l’approche comportementale (l’observable), soustendue par un travail de clarification du fonctionnement interne (lucidité & autonomie) de la personne et la prise de sa responsabilité personnelle et de sa co-responsabilité relationnelle. Michel LORA : Directeur - Formateur de GII |
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Le processus d’apprentissage développé par GII renforce et ancre ce travail dans le contexte
culturel et organisationnel de l’entreprise.
| INTERIEUR | EXTERIEUR | |
| "JE" |
La subjectivité, les émotions,
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La façon dont chacun s'y |
| "NOUS" |
Les relations
| Approche Sociologie Les systèmes, |