Les accompagnements individuel et collectif
L’Accompagnement individuel
Le Coaching intégral
Translation horizontale : Il s'agit d'accompagner la personne dans le développement de ses performances mesurables.
Types d’accompagnement
- Coaching de positionnement professionnel
- Coaching de résolution de problème
- Coaching de changement
- Coaching des pratiques managériales
Le Mentoring intégral
Transformation verticale : Il s'agit d'accompagner la personne dans son évolution et ses réalisations.
Types d’accompagnement
- Mentoring d’évolution personnelle
- Mentoring de management évolutif
L’Accompagnement collectif
Développer l’intelligence collective
L’intelligence collective est une forme de conscience collective qui émerge lorsque des individus se rencontrent au-delà de l’ego (lutte de pouvoir, lutte des places, lutte pour l’excellence ou la performance individuelles …)
Types d’accompagnements collectifs
- Coaching de gouvernance**** alternative
- Coaching du CODIR au leadership intégral*
- Coaching de développement d’équipe autour d’une culture** et de valeurs*** partagées
*intégral : prenant simultanément en compte les dimensions individuelle, collective, intérieure et extérieure de l’entreprise et de l’individu
**culture : ensemble des valeurs, pratiques et éléments constitutifs (mythes, rites, symboles et histoire) communs à tous les membres d’une entreprise ou d’une organisation
***valeurs : ensemble des notions qui caractérisent le sens que veut donner une entreprise ou une organisation à son existence et à son fonctionnement
****gouvernance : ensemble des processus, réglementations, lois et institutions influant la manière dont l’entreprise est dirigée, administrée et contrôlée