Présentation de GII

Depuis 30 ans GII développe une approche globale de l’Homme et de l’Entreprise où les champs du « personnel », du comportemental, du culturel et du social convergent dans une vision intégrale de la réalité. Face aux défis actuels du monde (Complexité du monde, Crise financière, Crise de civilisation, Crise existentielle), l'approche de GII  se révèle être la plus à même d’apporter des réponses respectueuses - et à titre égal - de l’ensemble des « acteurs».
>L'approche de GII (en savoir plus)
Cette vision intégrale sur le monde permet :
› La mise en évidence du potentiel de l’Homme et de son environnement
› L’émergence d’une nouvelle culture : l’Intelligence collective
› La gouvernance appropriée : Leadership intégral - Management évolutif - Individu uni-intégré
> Les valeurs de GII (en savoir plus)

 

Les 4 Pôles d'Expertise de GII

 

 

Murielle PUBLIE, Consultante - Intervenante de GII

 


Formation

Accompagnement

Conseil

Audit

                                           

30 ans d'innovation managériale & entrepreneuriale

Depuis 30 ans GII ne cesse d'évoluer et de proposer les solutions les plus adaptées aux besoins du monde actuel et aux défis que celui-ci pose aux entreprises.
Un des objectifs majeurs de GII est de mettre plus de sens dans les pratiques opérationnelles des différents acteurs des entreprises afin de développer au maximum compétences et performances, tout en assurant plus de confort et de plaisir dans un équilibre négocié.
L'éligibilité au DIF L'espace spécial RH

> Un expert pour chaque domaine
   d'intervention
> Un interlocuteur privilégié par
    filière de compétence
> Form'Agir
> Le cycle de formation              
   " PRATIQUER L'ESSENTIEL"
> Les Parcours personnalisés