Prévenir: les risques psychosociaux (RPS)

GII intervient en entreprise dès l’apparition des « signaux faibles » tels que des problèmes de surcharge quantitative, de manque de reconnaissance ou d’évolution dans le métier ou la carrière, de contraintes liées à la gestion du temps….
Bref, dès l’apparition de critères faisant partie des Risques Psycho-Sociaux.

GII propose des interventions suivantes :

Sensibilisation
soit conférences et/ou Ateliers
soit journée FOCUS « Les RH face aux RPS »

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Audit des RPS
Identification échantillon, service ou ensemble du personnel
Identification des critères
Questionnaires ou entretiens
Rapport d’audit
préconisations

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Formations ciblées
Accueillir en situation difficile
Etre une personne ressource pour son équipe
Manager la vulnérabilité au travail
Prévenir et gérer le stress
Préserver la relation client en temps de crise
Prévenir et gérer les conflits
Réussir une relation commerciale en situation tendue

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 Accompagnement individuel
 Identification des personnes à suivre
 Accompagnement individuel
 
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