Une pédagogie ludique et innovante

Une pédagogie de la Responsabilité qui repose sur 3 valeurs-clefs: Lucidité, Autonomie et co –Responsabilité
La pédagogie de GII utilise des outils multi référentiels** qui développent la multi – détermination*** et favorisent l’émergence de nouveaux comportements.

Une approche ludique et interactive des situations, qui mêle plaisir d’apprendre et rigueur conceptuelle
Cette approche de GII permet aux stagiaires de se confronter in situ à leurs modes de fonctionnement et d’élaborer plus rapidement et aisément leurs propres solutions créatives.

Michel LORA : Directeur - For'mateur de GII

Un développement professionnel et personnel qui allie équilibre et performance
Pionnier sur des thématiques sensibles et actuelles, GII développe son savoir-faire notamment dans :
› La concrétisation d’un Leadership et d’un Management plus responsables
› Le développement d’équipes et de collaborateurs co-responsables et performants
› La gestion optimum du stress professionnel et des situations difficiles
› L’accompagnement du changement et de l’évolution des mentalités
› La gestion et le développement « durables » des Hommes dans l’entreprise

*Innovante :
Intégrant les derniers progrès des neurosciences et de la physique quantique dans son expertise de l’approche comportementale

**Multi référentiels :
AT- PNL – GESTALT – GORDON – Psychodrame analytique – Analyse systémique - Méthode VITTOZ – Psychosynthèse – Hypnose Ericksonnienne – Psychologie des profondeurs (Jung) – Analyse transgénérationnelle – Cohérence Cardiaque

***Multi détermination :
Considération selon laquelle chaque personne partage la responsabilité des intentions et des actions de toutes les personnes impliquées dans une situation donnée (+ +)