Gérer son temps et ses priorités

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Le programme de la formation

S’ouvrir à une nouvelle conception du temps

  • Questionnaire : état des lieux de sa pratique de gestion du temps
  • Découvrir ses attitudes face à la gestion du temps
  • Repérer ce qui est efficace et ce qui nuit à l’organisation et à l’optimisation du temps
  • Trouver des solutions pour diminuer les effets négatifs
  • Gérer les interruptions et les imprévus
  • Renforcer les comportements à acquérir : équation et challenge personnel

Appliquer les principes d’une bonne organisation

  • Questionnaire : mes pratiques personnelles de gestion du temps
  • Découvrir les différentes manières de structurer son temps
  • Appliquer les 4 règles d’or : planifier, s’organiser, faire ou faire faire, contrôler
  • Analyser l’utilisation de son temps, sa relation au temps et son style d’organisation
  • Identifier les facteurs «voleurs de temps» et appliquer les solutions efficaces
  • Évaluer ses marges de manoeuvre et remettre en cause ses habitudes

Gérer ses priorités

  • Clarifier les missions de son service et de son poste pour une meilleure valeur ajoutée
  • Repérer et prendre en compter les attentes de son environnement
  • Définir et hiérarchiser ses différents niveaux de priorité : urgence/importance
  • Prévenir l'urgence pour mieux la gérer

S’affirmer pour gérer les demandes

  • Savoir dire « oui », savoir dire « non » lorsque c’est nécessaire
  • Trouver des « compromis négociés » satisfaisants pour tous
  • Savoir évacuer le stress et relativiser

Élaborer un plan de gestion du temps personnel

  • Questionnaire : quels sont les bénéfices de la situation actuelle et de la situation recherchée?
  • Identifier ses axes de progression en gestion de son temps et en gestion collective du temps
  • Ajuster son plan d’action individuel aux gains escomptés
  • Établir son emploi du temps anti stress / son plan d’action
  • Créer son « kit » de gestion du temps

A qui s'adresse la formation 

  • Toute personne éprouvant des difficultés d’organisation personnelle

Les objectifs de la formation

  • Identifier les changements à opérer dans sa manière de gérer son temps et ses priorités
  • Ancrer en soi la référence-réflexe à des critères majeurs de priorité
  • Canaliser son stress et fonctionner avec plus d’énergie disponible
  • Fonctionner par objectifs avec plus de confort et d’aisance
  • Appliquer systématiquement les clés de gestion du temps

Dates et villes

  • 4-5 novembre 2019-Paris
  • 23-24 mars 2020-Paris
  • 08-09 juin 2020-Paris
  • 28-29 septembre 2020-Paris
  • 09-10 novembre 2020-Paris 

Les plus

  • Groupes de 4 à 12 participants
  • Une approche pédagogique, participative, ludique et interactive
  • Une évaluation systématique en fin de stage
  • Un  bilan des mises en œuvre et objectifs de progrès en début de toute session de reprise de formation
  • Une Attestation de Formation en fin de stage validant l’atteinte des objectifs pédagogiques

Chantal BORYS notre reponsable pédagogique est disponible du lundi au jeudi de 8h30 à 12h00 au 01 45 30 18 73. 

Caractéristiques

  • Best/Stage/One to one
  • Prérequis: Ne requiert pas de prérequis
  • Animateur : Formateur senior de GII
  • Horaires 1ère journée : 9h30 – 17h30
  • Durée : 2 jours, soit 14 heures/stagiaire

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Réactivité confirmée
Une inscription aux stages
INTER en moins de 48 heures
Groupes restreints
Des stages INTER ne dépassant pas
12 participants
Réponse ajustée
Une proposition de formation INTRA entreprise sous 5 à 10 jours ou à une date réponse négociée
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