Vivre les transitions

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Le programme de la formation

Connaître le processus de transition

  • Faire la différence entre changement et transition
  • Identifier l’impact actuel dans nos organisations de la méconnaissance du processus de transition
  • Connaître les trois phases d’une transition

Savoir gérer les différentes phases

  • Détecter les indices annonciateurs
  • Savoir gérer une fin
  • Vivre dans la zone neutre

Optimiser ses chances de bien vivre une transition

  • Se poser les deux questions éclairantes
  • Connaître les quatre saisons des transitions professionnelles

Appliquer à ma transition professionnelle actuelle :

  • Mettre en oeuvre les cinq phases du processus naturel de fin* :

           - le désengagement
           - le démantèlement
           - la désidentification
           - le désenchantement
           - la désorientation

*Contrairement au changement, le processus de transition permet de conférer un sens aux fins et d’ouvrir la voie à nos transformations. La fin est la première et non la dernière étape d’une transition.

A qui s'adresse la formation 

  • Toute personne impliquée dans une transition** professionnelle et/ou personnelle

**Une transition est une réalité psychologique subjective. Elle ne s’applique pas aux événements extérieurs, mais aux adaptations internes que ces événements impliquent.

**On parle beaucoup de changement, mais beaucoup plus rarement de transition. Or, nombre de nos problèmes s’expliquent par une transition ratée.

Les objectifs de la formation

  • Connaître les étapes d’une transition
  • Repérer ces étapes dans sa vie professionnelle et personnelle et l’influence d’un secteur de sa vie sur l’autre
  • Savoir comment vivre au mieux une transition importante
  • Faire qu’une transition débouche sur une évolution personnelle et une nouvelle énergie

Dates et villes

  • 15-17 juillet 2020-Villersexel
  • 21-23 octobre 2020-Villersexel 

Les plus

  • Groupes de 4 à 12 participants
  • Une approche pédagogique, participative, ludique et interactive
  • Une évaluation systématique en fin de stage
  • Un  bilan des mises en œuvre et objectifs de progrès en début de toute session de reprise de formation
  • Une Attestation de Formation en fin de stage validant l’atteinte des objectifs pédagogiques

Chantal BORYS notre reponsable pédagogique est disponible du lundi au jeudi de 8h30 à 12h00 au 01 45 30 18 73.

Caractéristiques

  • Nouveau/Stage/One to one/Intra
  • Prérequis: Ne requiert pas de prérequis
  • Animateur : Formateur senior de GII
  • Horaires 1ère journée : 9h30 – 17h30
  • Durée : 2 jours, soit 14 heures/stagiaire

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Réactivité confirmée
Une inscription aux stages
INTER en moins de 48 heures
Groupes restreints
Des stages INTER ne dépassant pas
12 participants
Réponse ajustée
Une proposition de formation INTRA entreprise sous 5 à 10 jours ou à une date réponse négociée
se preparer a la retraite

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