TEAM1 - Mieux se connaître pour bien travailler en équipe

GII

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Le programme de la formation

Se positionner de façon juste dans l’équipe

  • Se positionner par rapport à l’autre en tenant compte du contexte
  • Sortir de ses automatismes « limitants » et développer des comportements producteurs de résultats
  • Savoir poser ses limites tout en respectant les autres

Développer des relations saines et fédératrices

  • Identifier les étapes de développement de l’individu
  • Savoir se situer par rapport aux autres membres de l’équipe
  • Discerner les attentes et besoins spécifiques de chacun et savoir y répondre -> Autodiagnostic : identifier son canal de communication dominant
  • Identifier sa dynamique relationnelle en situation de stress
  • Savoir utiliser le canal de communication le plus approprié

Concevoir l’équipe comme un «fort potentiel en mouvement»

  • Adapter ses modes de fonctionnement aux autres et aux contextes
  • Développer les comportements les mieux adaptés aux autres et aux situations
  • S’affirmer et s’exprimer en respectant le point de vue de l’autre
  • Reconnaître la contribution individuelle et collective de chacun : aller vers plus d’autonomie et de responsabilité -> Entraînement : Mises en situation sur cas concrets apportés par les participants

Prendre du recul face aux situations difficiles

  • Autodiagnostic : Identifier ses réactions face aux situations difficiles
  • Pratiquer le recul nécessaire pour les accueillir afin de les transformer
  • Savoir faire face aux tensions et aux situations ressenties comme difficiles
  • Développer le sens du négociable et « non négociable » : transmettre le « non négociable » de façon acceptable
  • Présenter et transmettre ses idées : savoir obtenir des résultats par adhésion

Élaborer son plan d’action individuel

  • Mettre en place son plan d’action
  • Se donner des axes de progrès
  • Élaborer son tableau de bord

A qui s'adresse la formation 

  • Membres d’équipes
  • Collaborateurs

Les objectifs de la formation

  • Communiquer de façon constructive
  • Comprendre son propre fonctionnement et celui des autres
  • Savoir poser ses limites tout en respectant les besoins des autres
  • Mieux gérer ses émotions et les exprimer de manière appropriée et efficace
  • Trouver l’attitude juste dans les situations difficiles

Dates et villes​​​​​

  • 3-5 octobre 2018-Paris
  • 14-16 novembre 2018-Paris
  • 5-7 décembre 2018-Paris
  • 16-18 janvier 2019-Paris
  • 27 fév-1er mars 2019-Paris
  • 3-5 avril 2019-Paris
  • 15-17 mai 2019-Paris
  • 12-14 juin 2019-Paris
  • 11-13 septembre 2019-Paris
  • 2-4 octobre 2019-Paris
  • 6-8 novembre 2019-Paris
  • 4-6 décembre 2019-Paris
  • 22-24 janvier 2020-Paris
  • 26-28 février 2020-Paris
  • 25-27 mars 2020-Paris
  • 27-29 avril 2020-Paris
  • 13-15 mai 2020-Paris
  • 10-12 juin 2020-Paris
  • 16-18 septembre 2020-Paris
  • 04-06 novembre 2020-Paris
  • 02-04 décembre 2020-Paris 

Les plus

  • Groupes de 4 à 12 participants
  • Une approche pédagogique, participative, ludique et interactive
  • Une évaluation systématique en fin de stage
  • Un  bilan des mises en œuvre et objectifs de progrès en début de toute session de reprise de formation
  • Une Attestation de Formation en fin de stage validant l’atteinte des objectifs pédagogiques

Chantal BORYS notre reponsable pédagogique est disponible du lundi au jeudi de 8h30 à 12h00 au 01 45 30 18 73. 

Caractéristiques

  • Best/Cycle/Stage/Intra
  • Prérequis: Ne requiert pas de prérequis
  • Animateur : Formateur senior de GII
  • Horaires 1ère journée : 9h30 – 17h30
  • Durée : 3 jours, soit 21 heures/stagiaire

Avis clients

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  • Les avis sont publiés et conservés sans limite de temps
  • Les avis ne sont pas modifiables par le client
  • Les motifs de suppression des avis sont disponibles sur nos Conditions Générales
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Corinne V.
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4/03/2015 : Animation très positive, dynamique et à l’écoute

Nathalie V.
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4/03/2015 : En lien avec notre quotidien, les outils sont compréhensibles et accessibles

Cindy C.
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4/03/2015 : Bonne animation, bon groupe de parole, beaucoup d’échange constructif

Henri S.
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4/03/2015 : Bons moments didactiques et humains

Sihem B.
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4/03/2015 : Les sujets traités peuvent me servir pour ma vie personnelle

Régine L.
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4/03/2015 : Beaucoup de sujets avec de bonnes pistes et de bons outils pour nous aider à mieux comprendre et à changer notre façon d’être

Christine F.
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4/03/2015 : De bons supports pour nous aider

Nadège D.
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4/03/2015 : Très bon stage, je me suis trouvée et retrouvée, j’ai apprécié me recentrer

Sandrine J.
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4/03/2015 : J’étais très satisfaite

Fatoumata T.
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4/03/2015 : Très bien !

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Réactivité confirmée
Une inscription aux stages
INTER en moins de 48 heures
Groupes restreints
Des stages INTER ne dépassant pas
12 participants
Réponse ajustée
Une proposition de formation INTRA entreprise sous 5 à 10 jours ou à une date réponse négociée
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