TEAM2 - Mieux communiquer pour coopérer en souplesse

Description du produit « TEAM2 - Mieux communiquer pour coopérer en souplesse »

Le programme de la formation

Renforcer son propre engagement au sein de l’équipe

• Questionnaire : identifier ses comportements - réflexes
• Identifier ses facteurs de stress internes
• Se donner les autorisations nécessaires pour retrouver plus de souplesse dans ses échanges
• Repérer l’impact de ses émotions sur sa performance et celle de l’équipe
• Savoir mettre ses émotions au service de l’équipe
• Développer son intelligence relationnelle : passer de l’émotionnel au relationnel
• Mettre en oeuvre des relations saines à l’aide de 3 outils opérationnels

Écouter pour communiquer et coopérer autrement

• Autodiagnostic : identifier son mode de coopération privilégié
• Adapter son mode à celui des autres
• Favoriser la lucidité, l’autonomie et la coresponsabilité au sein de l’équipe
• Développer sa capacité d’écoute par la pratique de l’écoute active
• Accueillir un point de vue différent et comprendre la logique de l’autre
• Devenir une « personne ressource » pour l’équipe
• Faciliter et construire la confiance

Développer un climat propice à la réussite de l’équipe
 

• Exercices : repérer les « jeux de pouvoir » et les « conflits » qui se jouent dans l’équipe
• Savoir éviter ou sortir d’une relation piégée ou bloquée
• Se doter de repères communs en fixant des règles du jeu
• Apprendre à formuler des remarques positives
• Savoir signaler un problème et proposer des solutions
• Produire avec les autres : identifier les points clés productifs sur le fond
• Développer sa capacité à mener des négociations nourrissantes sur la forme

Se donner des axes de progrès

• Faire le bilan de sa contribution au développement de l’équipe
• Se fixer des objectifs prioritaires
• Construire son plan d’action

A qui s'adresse la formation 

• Membres d’équipes et collaborateurs ayant suivi le niveau 1 « Mieux se connaître pour bien travailler en équipe » du cycle « TRAVAILLER ENSEMBLE AUTREMENT »

Les objectifs de la formation

• Construire ou consolider sa motivation au sein de l’équipe
• Écouter pour communiquer et coopérer autrement
• Savoir s’affirmer et s’exprimer au sein de l’équipe
• Développer l’efficacité et la réussite collectives

Dates et villes​​​​​​​

• 10-12 octobre 2018-Paris
• 21-23 novembre 2018-Paris
• 12-14 décembre 2018-Paris
• 20-22 février 2019-Paris
• 20-22 mars 2019-Paris
• 20-22 mai 2019-Paris
• 18-20 septembre 2019-Paris
• 9-11 octobre 2019-Paris
• 13-15 novembre 2019-Paris
• 4-6 décembre 2019-Paris

Les plus

• Groupes de 4 à 12 participants
• Une approche pédagogique, participative, ludique et interactive
• Une évaluation systématique en fin de stage
• Un  bilan des mises en œuvre et objectifs de progrès en début de toute session de reprise de formation
• Une Attestation de Formation en fin de stage validant l’atteinte des objectifs pédagogiques

Chantal BORYS notre reponsable pédagogique est disponible du lundi au jeudi de 8h30 à 12h00 au 01 45 30 18 73.