PP4 - Manager en Puissance

GII

«Puissance et Potentiel» constitue un véritable processus d’accompagnement des personnes permettant de traiter des problématiques ayant un impact sur l’ensemble de leur existence.

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Le programme de la formation

Identifier et gérer ses émotions ou son savoir-être relié à soi-même

  • Identifier le rôle et les fonctions des émotions
  • Identifier ses schémas émotionnels récurrents : autodiagnostic
  • Repérer ses croyances limitantes concernant les émotions dites « négatives »
  • Se confronter avec son « ombre » : accueillir ses émotions « non apprivoisées »
  • Savoir reconnaître et accepter les manifestations physiques de ses émotions
  • Développer sa conscience émotionnelle : le phénomène de la résonance émotionnelle
  • Savoir distinguer les émotions non adaptées à une situation ou au contexte
  • Utiliser l’échelle émotionnelle : passer de l’échec au succès

Intégrer son « ressenti » comme source de motivation et réalisation

  • Passer de la réaction émotionnelle à l’action juste : pratiquer l’espace réponse
  • Savoir utiliser l’outil de la responsabilité émotionnelle en situation
  • Expérimenter l’impact du mode « ressenti » sur ses décisions d’action
  • Savoir utiliser le processus de recentrage émotionnel en situation
  • Savoir distinguer ses besoins de ses demandes sabotées ou posées
  • Savoir faire le lien entre son système de croyances et ses émotions non apprivoisées
  • Passer du conflit à la confrontation positive : communiquer sans violence
  • S’ouvrir à la créativité relationnelle : communiquer à partir de la position témoin
  • S’entraîner au « calme mental » : ancrage, centration et respiration

Développer son intelligence relationnelle

  • Connaître les besoins relationnels fondamentaux des individus et savoir y répondre
  • Faire la différence entre communication et relation
  • Être en relation : Altérité, Cadre de référence et Iceberg de la conscience
  • Savoir pratiquer la responsabilité relationnelle : la gestion des 3 pôles de la relation
  • Trouver la « bonne distance » ou savoir créer de « bons liens »
  • Écouter autrement : la pratique de l’écoute « empathique »
  • Être présent à l’autre : intuition, attention, intention
  • Développer l’approche intuitive des situations : passer du ressenti au « senti »
  • Intégrer le langage du corps ou comment comprendre l’autre derrière les mots
  • Croître en relation : la loi de l’attraction dans les relations
  • Développer la relation confiante : expérimenter la « pleine conscience »

A qui s'adresse la formation 

  • Toute personne souhaitant poursuivre le développement de ses compétences relationnelles et/ou managériales

  • Pré requis: avoir suivi le niveau 3 « Manager au présent » du cycle « PUISSANCE ET POTENTIEL » ou le stage « Se libérer des convictions limitantes »

Les objectifs de la formation

  • Identifier et gérer ses émotions ou savoir-être relié à soi-même
  • Intégrer son ressenti comme source de motivation et de réalisation
  • Développer son intelligence relationnelle

Dates et villes

  • 16-19 juin 2020-Villersexel
  • 25-28 août 2020-Villersexel 

Les plus

  • Groupes de 4 à 12 participants
  • Une approche pédagogique, participative, ludique et interactive
  • Une évaluation systématique en fin de stage
  • Un  bilan des mises en œuvre et objectifs de progrès en début de toute session de reprise de formation
  • Une Attestation de Formation en fin de stage validant l’atteinte des objectifs pédagogiques

Chantal BORYS notre reponsable pédagogique est disponible du lundi au jeudi de 8h30 à 12h00 au 01 45 30 18 73. 

Caractéristiques

  • Best/cycle/Intra
  • Prérequis : Avoir suivi le niveau 3 du cycle PUISSANCE & POTENTIEL
  • Animateur : Formateur senior de GII
  • Horaires 1ère journée : 9h30 – 17h30
  • Durée : 4 jours, soit 28 heures/stagiaire

Avis clients

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  • Aucune contrepartie n'a été fournie en échange des avis
  • Les avis sont publiés et conservés sans limite de temps
  • Les avis ne sont pas modifiables par le client
  • Les motifs de suppression des avis sont disponibles sur nos Conditions Générales
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Catherine J.
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Michel est très à l'écoute, cadre très agréable et propice à la reflexion

Adrien L. (Responsable audit contrôle Qualité Sécurité)
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Des objectifs et attentes atteints et même dépassés, à moi de poursuivre le travail, Merci !

Aurélie N.
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J'ai bien aimé l'exercice du découpage collage qui avait un côté régressif très agréable

Luc D. (Directeur de secteur)
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16/06/2015 : - Outils efficaces, pragmatiques- Beaucoup d’échanges et d’interactions

Sabine B. (Cadre supérieur de Santé)
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16/06/2015 : Adaptation aux besoins des participants

Loïc L. (Directeur des développements)
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14/04/2015 : Super !

Gaëlle G. (Consultante)
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14/04/2015 : - Le cheminement en douceur qui amène à la prise de conscience- Prendre le temps de l’instant présent, laisser du temps à la parole

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Réactivité confirmée
Une inscription aux stages
INTER en moins de 48 heures
Groupes restreints
Des stages INTER ne dépassant pas
12 participants
Réponse ajustée
Une proposition de formation INTRA entreprise sous 5 à 10 jours ou à une date réponse négociée
2

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