Pionnier dans la mise en place de formations traitant du « stress en entreprise »  (1983) et  des formations dédiées aux victimes ou témoins d’agression lors de hold up à mains armées (1993), GII a participé à la reconnaissance du stress professionnel et à la prise en compte des symptômes liés au mal être au travail, en mettant à la disposition des entreprises, situées en zone sensible ou confrontées à des situations ou des publics difficiles,  des formations de prévention et d’accompagnement.