Stress - Agressivité - Conflits
Pionnier dans la mise en place de formations traitant du « stress en entreprise » (1983) et des formations dédiées aux victimes ou témoins d’agression lors de hold up à mains armées (1993), GII a participé à la reconnaissance du stress professionnel et à la prise en compte des symptômes liés au mal être au travail, en mettant à la disposition des entreprises, situées en zone sensible ou confrontées à des situations ou des publics difficiles, des formations de prévention et d’accompagnement.
Tri :
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Expérimentation
Acquisition par l'action -
Pédagogie innovante
Individuelle & Dynamique de groupe - Progression
Durable & Mesurable - Passage systématique
Débloquer & mobiliser ses ressources