Description du produit « Se préparer à la retraite une nouvelle aventure »

Programme
|

Pour qui?
|

Objectifs
|

Les plus
|

Dates / Villes
|

Fiche PDF
|
Bien préparer sa retraite en France est essentiel. En effet, passer d'une activité intense à une cessation d'activité peut être mal vécu si vous n'avez pas anticipé un projet.
GII accompagne vos collaborateurs à l'approche de la retraite lors de ce stage pratique de 2 jours en présentiel (inter entreprises) pour préparer un nouveau projet personnel.
Se préparer au changement
- Clarifier ses attentes, ses interrogations, ses appréhensions et ses ambivalences concernant la retraite
- Confronter ou réajuster ses croyances par rapport à la retraite et au travail
- Identifier les changements liés à la retraite : statut, identité, finances, relations, rythme, activités, vieillesse, santé
- Se situer dès aujourd’hui vis-à-vis de ces changements proches pour mieux s’y préparer
- Comment quitter des années d’habitudes, de devoirs, de contraintes, de stress
- Identifier les étapes à franchir pour se libérer du passé, de sa carrière professionnelle et de sa vie professionnelle pour préparer une retraite sereine
Mettre en perspective un nouveau projet de vie
- Aborder sereinement le passage de l’activité professionnelle vers la retraite :Se reconnecter à ses besoins et ses valeurs fondamentaux
- Repérer les désirs et souhaits restés en jachère
- Entrer dans une vision élargie et globale de l’existence
- Développer la conviction de pouvoir réaliser un « maintenant possible » pour-soi
- Bâtir un nouveau projet de vie créatif : Faire le point sur ses envies, ses besoins et ses motivations
- Faire le point sur ce qui va orienter ses choix et ses décisions d’action
- Se préparer à assumer de nouveaux rôles dans un nouvel environnement familial et social
Transmettre son savoir et son savoir-faire dans l’entreprise
- Identifier l’essentiel à transmettre de sa connaissance du métier et du terrain et des valeurs de la profession : savoirs, expériences et savoirs-faire
- Identifier la part de l’utile, de l’essentiel et de l’indispensable à transmettre dans l’entreprise
- Mettre en place des procédures pour réussir la transmission
- Communiquer avec les autres générations présentes dans l’entreprise : clarifier ses représentations et ses rapports avec les «jeunes générations», repérer les codes propres à chaque génération, comprendre les besoins et les attentes spécifiques de la génération suivante
- Valoriser son savoir aux yeux des plus jeunes afin de leur donner envie de s’intéresser
A noter que nous n'aborderons pas de façon technique, tous les thèmes qui touchent aux droits à la retraite (nombre de trimestres à valider, rachat de trimestre, pension de retraite, assurance retraite, régimes complémentaires, problèmes avec caisse de retraite, capitalisation, dispositifs pour la retraite anticipée, gestion du patrimoine, etc...).
- Tout personnel qui souhaite prendre sa retraite dans l’année qui suit, préparer et construire un projet personnel
- Préparer sereinement le passage de la vie active à la retraite
- Identifier les changements liés à la retraite
- Concevoir sa retraite comme un nouveau départ et mettre en perspective un projet de vie durant ce nouveau temps libre
- Favoriser la transmission des savoirs et savoir-faire dans l’entreprise
- Vivre sa retraite pleinement et positivement avec un projet de retraite
- 18-19 juin 2020-Paris
- 12-13 octobre 2020-Paris
- 07-08 décembre 2020-Paris
- Groupes de 4 à 12 participants
- Une approche pédagogique, participative, ludique et interactive
- Une évaluation systématique en fin de stage
- Un bilan des mises en œuvre et objectifs de progrès en début de toute session de reprise de formation
- Une Attestation de Formation en fin de stage validant l’atteinte des objectifs pédagogiques
Chantal BORYS notre reponsable pédagogique est disponible du lundi au jeudi de 8h30 à 12h00 au 01 45 30 18 73.