TEAM1 - Mieux se connaître pour bien travailler en équipe

Description du produit « TEAM1 - Mieux se connaître pour bien travailler en équipe »

Vous pouvez aussi faire cette formation en équipe au sein de votre entreprise

Pour organiser cette formation pendant 3 jours au sein de votre entreprise, contactez nous au 01 45 30 18 73 ou ici - contactez nous.

Le programme de la formation

Se positionner de façon juste dans l’équipe

• Se positionner par rapport à l’autre en tenant compte du contexte
• Sortir de ses automatismes « limitants » et développer des comportements producteurs de résultats
• Savoir poser ses limites tout en respectant les autres

Développer des relations saines et fédératrices

• Identifier les étapes de développement de l’individu
• Savoir se situer par rapport aux autres membres de l’équipe
• Discerner les attentes et besoins spécifiques de chacun et savoir y répondre -> Autodiagnostic : identifier son canal de communication dominant
• Identifier sa dynamique relationnelle en situation de stress
• Savoir utiliser le canal de communication le plus approprié

Concevoir l’équipe comme un «fort potentiel en mouvement»

• Adapter ses modes de fonctionnement aux autres et aux contextes
• Développer les comportements les mieux adaptés aux autres et aux situations
• S’affirmer et s’exprimer en respectant le point de vue de l’autre
• Reconnaître la contribution individuelle et collective de chacun : aller vers plus d’autonomie et de responsabilité -> Entraînement : Mises en situation sur cas concrets apportés par les participants

Prendre du recul face aux situations difficiles

• Autodiagnostic : Identifier ses réactions face aux situations difficiles
• Pratiquer le recul nécessaire pour les accueillir afin de les transformer
• Savoir faire face aux tensions et aux situations ressenties comme difficiles
• Développer le sens du négociable et « non négociable » : transmettre le « non négociable » de façon acceptable
• Présenter et transmettre ses idées : savoir obtenir des résultats par adhésion

Élaborer son plan d’action individuel

• Mettre en place son plan d’action
• Se donner des axes de progrès
• Élaborer son tableau de bord

A qui s'adresse la formation 

• Membres d’équipes
• Collaborateurs

Les objectifs de la formation

• Communiquer de façon constructive
• Comprendre son propre fonctionnement et celui des autres
• Savoir poser ses limites tout en respectant les besoins des autres
• Mieux gérer ses émotions et les exprimer de manière appropriée et efficace
• Trouver l’attitude juste dans les situations difficiles

Dates et villes​​​​​

• 25-27 mars 2020-Paris
• 27-29 avril 2020-Paris
• 13-15 mai 2020-Paris
• 10-12 juin 2020-Paris
• 16-18 septembre 2020-Paris
• 04-06 novembre 2020-Paris
• 02-04 décembre 2020-Paris 

Les plus

• Groupes de 4 à 12 participants
• Une approche pédagogique, participative, ludique et interactive
• Une évaluation systématique en fin de stage
• Un  bilan des mises en œuvre et objectifs de progrès en début de toute session de reprise de formation
• Une Attestation de Formation en fin de stage validant l’atteinte des objectifs pédagogiques

Chantal BORYS notre reponsable pédagogique est disponible du lundi au jeudi de 8h30 à 12h00 au 01 45 30 18 73.