Passez au design thinking - Intégral

GII

Une formation pour s'approprier les outils du Design Thinking et pour intégrer cette méthodologie en entreprise.
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PASSER AU DESIGN THINKING (Intégral)

1 200,00€ HT HT

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Vous souhaitez tout découvir sur le Design Thinking ? 

Cette formation en format intensif est faite pour vous. 

 

Le programme de la formation 

S'approprier la méthodologie et la démarche 
Module 1 - En ligne (3h)

  • Intégrer le Design Thinking et ses origines
  • Préciser les piliers du Design Thinking
  • S’imprégner de la méthodologie en 4 étapes: Immersion, Idéation, Prototypage, Test et itération
  • Appliquer la démarche de bout en bout sur un sujet donné en équipe
  • Tirer les enseignements des Use Cases sur le Design Thinking en entreprise

Evaluation formative - Classe virtuelle (1h)

  • Validation collective des travaux effectués en sous-groupes + Quiz individuel
  • Accompagnement à la carte via des échanges à distance

 

Prendre en compte et appliquer les fondamentaux de l’immersion
Module 2 - En ligne (3h)

  • Intégrer ce qu’est l’immersion et pourquoi c’est important
  • Préciser comment se déroule cette étape (divergence/convergence)
  • Explorer l’expérience de l’utilisateur/client/collaborateur
  • Mapper l’expérience utilisateur grâce à la User Journey
  • Identifier les points de douleur majeurs et les reformuler (How might we...?)
  • Tirer les enseignements des Use Cases sur le Design Thinking en entreprise

Evaluation formative - Classe virtuelle (1h)

  • Validation collective des travaux effectués en sous-groupes + Quiz individuel
  • Accompagnement à la carte via des échanges à distance

 

Prendre en main un processus créatif d’idéation
Module 3 - En ligne (3h)

  • Intégrer ce qu’est l’idéation et pourquoi c’est important
  • Préciser comment se déroule cette étape (divergence/convergence)
  • Appliquer les outils de l’idéation : idéation libre, idéation inspirée, idéation contrainte
  • Faciliter la prise de décision et converger vers une ou plusieurs idées prinicipales
  • Tirer les enseignements des Use Cases sur le Design Thinking en entreprise

Evaluation formative - Classe virtuelle (1h)

  • Validation collective des travaux effectués en sous-groupes + Quiz individuel
  • Accompagnement à la carte via des échanges à distance

 

Identifier le bon prototype et le créer facilement
Module 4 - En ligne (3h)

  • Intégrer ce qu’est le prototypage et pourquoi c’est important
  • Préciser comment se déroule cette étape et la dynamique dans laquelle elle s’inscrit
  • Identifier quel est le bon prototype selon l’objectif fixé
  • Concevoir un prototype rapide en équipe
  • Formaliser un projet en équipe et concevoir un pitch de présentation
  • Rendre interactif le prototype avec des outils pratiques (papier,outils en ligne, etc...)
  • Tirer les enseignements des Use Cases sur le Design Thinking en entreprise

Evaluation formative - Classe virtuelle (1h)

  • Validation collective des travaux effectués en sous-groupes + Quiz individuel
  • Accompagnement à la carte via des échanges à distance

 

Initier une dynamique itérative dite de Test & Lean
Module 5 - En ligne (3h)

  • Intégrer ce qu’est le Test & Learn et l’itération et pourquoi c’est important
  • Préciser comment se déroule ce moment
  • Confronter le prototype aux potentiels utilisateurs pour apprendre en continu
  • Recueillir des informations qualitatives
  • Itérer et améliorer le prototype
  • Mettre en place un plan d’expérimentation
  • Tirer les enseignements des Use Cases sur le Design Thinking en entreprise

Evaluation formative - Classe virtuelle (1h)

  • Validation collective des travaux effectués en sous-groupes + Quiz individuel
  • Accompagnement à la carte via des échanges à distance

 

Cadrer et construire un atelier de co-création
Module 6 - En ligne (3h)

  • Appréhendre les enjeux pour cadrer un atelier
  • Manipuler l’outil des 7P : PERTINENCE - PARTICIPANT - PRODUCTION - PRATIQUE PREPARATION - PROCESSUS

Evaluation formative - Classe virtuelle (1h)

  • Validation collective du cadrage des projets individuels + quiz individuel
  • Accompagnement à la carte via des échanges à distance

 

S’imprégner des fondamentaux de la posture de facilitateur
Module 7 - En ligne (3h)

  • Définir le rôle de facilitateur dans une démarche de Design Thinking
  • Créer les conditions de la créativité, de la collaboration et de l’expérimentation
  • Piloter le groupe sur chaque étape en garantisant un environnement bienveillant

Evaluation formative - Classe virtuelle (1h)

  • Validation collective du cadrage des projets individuels + quiz individuel
  • Accompagnement à la carte via des échanges à distance

 

Mettre en oeuvre une culture de co-création
Module 8 - En ligne (3h)

  • S’imprégner des démarches Design Thinking «clé en main»
  • Promouvoir et diffuser la co-création au sein des organisations
  • Fédérer autour de la démarche

Evaluation formative - Classe virtuelle (1h)

  • Validation collective du cadrage des projets individuels + quiz individuel
  • Accompagnement à la carte via des échanges à distance
  • Evaluer et valider les acquis de formation

 

A qui s'adresse la formation 

  • UX, Designers, Consultants, Chefs de projet, Coachs, Responsables marketing, Product Managers, Dirigeants, Chefs de produit, Entrepreneurs, Responsables RH
  • Personne souhaitant entamer une reconversion professionnelle
  • A noter que vous n'avez pas besoin de détenir des compétences de designer pour suivre ce stage pratique
 

Les objectifs de la formation

  • S’approprier la méthodologie et l’état d’esprit du Design Thinking
  • Prendre en compte et appliquer les fondamentaux de l’étape d’Immersion
  • Prendre en main un processus créatif de l’étape d’idéation
  • Identifier le bon prototype et le créer facilement
  • Initier une dynamique itérative dite de Test & Learn
  • Cadrer et construire un atelier de co-création
  • S’imprégner des fondamentaux de la posture de facilitateur
  • Mettre en oeuvre une culture de la co-création
     

    Démarrages des sessions Paris​​​​​

    • 11 septembre 2020
    • 03 novembre 2020
    • 02 décembre 2020
    • 05 janvier 2021
    • 03 mars 2021
    • 09 avril 2021 
    • 11 juin 2021
    • 03 septembre 2021
    • 05 novembre 2021
    • 03 décembre 2021

     

    Les plus

    • Groupes de 10 à 30 participants
    • Une approche pédagogique, participative, ludique et interactive
    • Une évaluation systématique en fin de stage
    • Un bilan des mises en œuvre et objectifs de progrès en début de toute session de reprise de formation
    • Une Attestation de Formation en fin de stage validant l’atteinte des objectifs pédagogiques

    Chantal BORYS, notre responsable Formations et Victor LORA, notre expert Contenu des Programmes sont disponibles du lundi au jeudi de 8h30 à 12h00 au 01 45 30 18 73. 

     

Caractéristiques

  • Prérequis : Ne requiert pas de prérequis
  • Formation de 32 heures

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Réactivité confirmée
Une inscription aux stages
INTER en moins de 48 heures
Groupes restreints
Des stages INTER ne dépassant pas
12 participants
Réponse ajustée
Une proposition de formation INTRA entreprise sous 5 à 10 jours ou à une date réponse négociée
11

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