CMA2 - Manager en souplesse

Vous pouvez aussi faire cette formation en équipe au sein de votre entreprise

Pour organiser cette formation pendant 3 jours au sein de votre entreprise, contactez nous au 01 45 30 18 73 ou ici - contactez nous.

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Le programme de la formation 

 

Accompagner le développement de ses collaborateurs

• Renforcer les acquis opérationnels du CMA1
• Identifier les 4 phases de développement d’un collaborateur : compétences/maturité
• Adapter son « style » de management aux besoins de ses collaborateurs
• Utiliser la directivité – favoriser la participation – susciter l’engagement – déléguer
• Repérer les niveaux pertinents d’intervention
• Favoriser la responsabilité et l’initiative de ses collaborateurs

Renforcer l’intelligence collective de ses collaborateurs 

• Repérer les enjeux d'une négociation en groupe
• S'approprier les points-clés d'une négociation efficiente
• Savoir accueillir un point de vue différent pour favoriser la réussite commune
• Prendre en compte la dimension émotionnelle comme facteur de motivation
• Renforcer l’intelligence émotionnelle de ses collaborateurs

Développer des relations saines et fédératrices dans l’équipe

• Identifier les « jeux psychologiques » et les « conflits » qui se jouent dans l’équipe
• Savoir éviter ou sortir d’une relation piégée ou bloquée
• Se doter de repères communs en fixant des règles du jeu
• Sanctionner les comportements « hors jeu »
• Agir comme un facilitateur et construire la confiance

Se donner des axes de progrès

• Faire le bilan de sa pratique de responsable
• Se fixer des objectifs prioritaires
• Construire son plan d’action

 

A qui s'adresse la formation 

• Managers opérationnels
• Managers de proximité
• Responsables de service
• Chefs de projet

 

Les objectifs de la formation

• Développer les compétences de ses collaborateurs vers l'autonomie
• Savoir appliquer les point clés d'une réunion efficiente
• Développer des relations saines et fédératrices
• Renforcer l’intelligence émotionnelle & collective de ses collaborateurs
• Se donner des axes de progrès

 

Dates et villes​​​​​​​​

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• 06-08 février 2023-Paris

• 03-05 avril 2023-Paris

• 19-21 juin 2023-Paris

• 16-18 octobre 2023-Paris

• 04-06 décembre 2023-Paris

 

Les plus

• Groupes de 4 à 12 participants
• Une approche pédagogique, participative, ludique et interactive
• Une évaluation systématique en fin de stage
• Un  bilan des mises en œuvre et objectifs de progrès en début de toute session de reprise de formation
• Une Attestation de Formation en fin de stage validant l’atteinte des objectifs pédagogiques

Chantal BORYS notre reponsable pédagogique est disponible du lundi au jeudi de 8h30 à 12h00 au 01 45 30 18 73. 

• Best/cycle/Intra
• Prérequis : Avoir suivi le niveau 1 du cycle CMA « Se manager pour manager les autres »
• Animateur : Formateur senior de GII
• Horaires 1ère journée : 9h30 – 17h30
• Durée : 3 jours, soit 21 heures/stagiaire

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