Solutions sur-mesure

Les formations INTRA offrent aux entreprises des solutions adaptées à leurs problématiques spécifiques.

Les solutions INTRA sur mesure de GII permettent de passer  de la pensée à l’action à travers une pédagogie active et ludique. Ce sont des applications concrètes de tout le savoir-faire et le savoir-être contenus dans les formations INTER de GII, qui en sont en quelque sorte la vitrine.
Leur finalité est de contribuer à faire changer progressivement et durablement les compétences transverses des entreprises pour plus de sens, de cohérence et d’efficience.

GII propose plusieurs types de format d’intervention en fonction du niveau de problématique abordé, depuis le CODIR jusqu’à l’ensemble des salariés et du niveau de changement comportemental visé :

• Format ponctuel : 2 ou 3 jours de formation consécutifs sur  des besoins opérationnels identifiés et ponctuels
   
• Format itératif : 2 jours de formation suivi(s), après 2 à 3 semaines d’intervalle en retour terrain pour mesurer les acquis,  d’une journée de reprise sous forme d’un atelier d’entraînement et d’intégration ou le traitement de nouveaux besoins opérationnels
   
• Format personnalisé : sessions de formation suivies de séances d’accompagnement individuel (préconisé pour des équipes pluridisciplinaires par exemple)

Ces solutions INTRA font l’objet d’un devis gratuit : n'hésitez pas à nous contacter en direct (01 45 30 18 73 - info@gii.fr)
 

Parmi les BEST de l'année en secteur PRIVE :

La gestion des situations & des relations difficiles

• Finalité opérationnelle : Mieux gérer la pression des réclamations tout en maintenant des relations de qualité avec les clients difficiles ou exigeants

Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble 

• Finalité opérationnelle : Construire ensemble des relations dynamiques, efficaces et positives, favorisant l’atteinte d’objectifs communs

Gérer le stress et prévenir l’épuisement professionnel

• Finalité opérationnelle : Savoir reconnaître à temps son «seuil de stress» pour agir de façon préventive et prévenir l’épuisement 

Parmi les BEST de l'année en secteur SANTE :

Préparation à la retraite

• Finalité opérationnelle : Préparer sereinement le passage de la vie active à la retraite en mettant en perspective un nouveau projet de vie et en favorisant la transmission des savoirs et savoirs faire

Travailler ensemble autour de la personne âgée : Bienveillance & Efficacité

• Finalité opérationnelle : Développer chez les soignants & accompagnants un sens aigu de l’observation et une vigilance (veille) discrète, nécessaires pour répondre au mieux aux situations rencontrées et aux besoins des personnes âgées