Solutions sur-mesure

Les formations INTRA offrent aux entreprises des solutions adaptées à leurs problématiques spécifiques.

Les solutions INTRA sur mesure de GII permettent de passer de la pensée à l’action à travers une pédagogie active et ludique. Ce sont des applications concrètes de tout le savoir-faire et le savoir-être contenus dans les formations INTER de GII, qui en sont en quelque sorte la vitrine.
Leur finalité est de contribuer à faire changer progressivement et durablement les compétences transverses des entreprises pour plus de sens, de cohérence et d’efficience.

GII propose plusieurs types de format d’interventions en entreprises en fonction du niveau de problématique abordé, depuis le CODIR jusqu’à l’ensemble des salariés et du niveau de changement comportemental visé :

• Format ponctuel : 2 à 4 jours de formation consécutifs sur  des besoins opérationnels identifiés et ponctuels
• Format itératif : 2 jours de formation suivi(s), après 2 à 3 semaines d’intervalle en retour terrain pour mesurer les acquis,  d’une à deux journées de reprise sous forme d’approfondissement et d’intégration ou le traitement de nouveaux besoins opérationnels
• Format personnalisé : sessions de formations INTRA suivies de séances d’accompagnement individuel (préconisé pour des équipes pluridisciplinaires par exemple)

Ces solutions INTRA font l’objet d’un devis gratuit : n'hésitez pas à nous contacter en direct (01 45 30 18 73 - info@gii.fr)

Parmi les BEST de l'année en secteur PRIVE :

La gestion des situations & des relations difficiles :

Finalité opérationnelle : Mieux gérer la pression des réclamations tout en maintenant des relations de qualité avec les clients difficiles ou exigeants

Mieux se connaître pour mieux se développer ensemble - Phases 1 &2 :

Finalité opérationnelle : Construire ensemble des relations dynamiques, efficaces et positives, favorisant l’atteinte d’objectifs communs

Gérer le stress et prévenir l’épuisement professionnel :

Finalité opérationnelle : Savoir reconnaître à temps son « seuil de stress » pour agir de façon préventive et prévenir l’épuisement 

Parmi les BEST de l'année en secteur SANTE :

Préparation à la retraite :

Finalité opérationnelle : Préparer sereinement le passage de la vie active à la retraite en mettant en perspective un nouveau projet de vie 

La Bientraitance et la prévention des risques de maltraitance :

Finalité opérationnelle : Développer chez les soignants & accompagnants un sens aigu de l’observation et une vigilance (veille) discrète, nécessaires pour répondre au mieux aux situations rencontrées et aux besoins des personnes âgées

Accompagner les personnes en fin de vie :

Finalité opérationnelle : Préparer les soignants à prendre en charge les situations palliatives dans les services et mettre en œuvre les ressources adaptées pour diminuer la douleur et la souffrance morale des personnes en fin de vie